Når er det påbudt å bruke hørselvern?

Det er påbudt å bruke hørselvern når arbeidstakere utsettes for en gjennomsnittlig lydtrykknivå (normert ekvivalentnivå) høyere enn 85 dB, eller maksimalt lydnivå høyere enn 130 dB (C) Peak. Dette gjelder situasjoner hvor arbeidstakerne kan bli utsatt for støy som kan skade hørselen.

Hørselvern er vanligvis ment som en midlertidig løsning for å beskytte arbeidstakere mot støy. Arbeidsgivere har plikt til å tilby hørselvern når gjennomsnittlig lydtrykknivå overstiger 80 dB eller når arbeidstakeren opplever støynivået som sjenerende.

Det er viktig å merke seg at hørselvern ikke bør betraktes som en permanent løsning på støyproblemer. Det er nødvendig å implementere mer varige tiltak for å redusere støyeksponeringen. I noen spesielle situasjoner, som midlertidige opphold i sterkt støyende områder, kan hørselvern godtas som en midlertidig løsning.

Arbeidsgivere har ansvaret for å tilby egnet hørselvern som oppfyller kravene i forskriften om konstruksjon, utforming og produksjon av personlig verneutstyr.

For å velge riktig type hørselvern er det viktig å vurdere støynivået på arbeidsplassen. Støynivået måles i desibel (dB), og hvis det overstiger 85 dB i gjennomsnitt eller 130 dB (C) Peak, bør hørselvern brukes. Det er også viktig å vurdere varigheten og hyppigheten av støyeksponeringen for å vurdere om den er skadelig.